Firma: hr-assistant
Obowiązki: - prowadzenie akt osobowych pracowników, - naliczanie wynagrodzeń i składek ZUS, - sporządzanie umów o pracę, - prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnieniem pracowników, - reprezentowanie pracodawcy w kontaktach z urzędami i instytucjami. Wymagania: - wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: prawo, zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia)...
Dzisiaj w serwisie Nuzle.pl