Opis stanowiska:
- współudział w budowie i realizacji strategii personalnej
- rekrutacja pracowników
- prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i innych absencji pracowniczych
- prowadzenie bieżących spraw pracowniczych.

Wymagania:
- Wykształcenie wyższe
- Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- Biegła znajomość pakietu MS Office
- Wiedza z zakresu prawa pracy, płac i ZUS
- Dobra organizacja pracy, operatywność i dynamizm w działaniu
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- Samodzielność
- Odporność na stres

Oferujemy:
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Ciekawą, pełną wyzwań pracę w młodym i dynamicznym zespole
- Dużą samodzielność w działaniu
- Niezbędne narzędzia pracy

Oferta pracy jest nieaktualna w związku z tym jej dane kontaktowe zostały ukryte.